Genç Gelişim Dergisi

Kişiliğiniz Hangi Renk?

Written By: Genç Gelişim - Mar• 23•13

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

kisilik tipleri

 

Dâhil olduğumuz kişilik rengimiz, bir diğerinden daha iyi ya da kötü anlama gelmemektedir. Her kişiliğin kendine has zayıf ve güçlü yanları vardır. Sevgiyi ifade ediş biçimleri, öncelikli değerleri, çalışma tarzları farklı olabilir. Her kişilikteki insanlar başarılı olabilirler. Önemli olan kendimizde ve karşımızdaki kişide, kişilik özelliklerinin neler olduğunu bilmek, bize hoş gelmeyen tavırlarının bu özelliklerden kaynaklandığını anlamak, bizim de bazı davranışlarımızın farklı kişilik rengindeki kişilere anormal gelebileceğini düşünülmektir.

Bugün iletişim çatışması olarak da yaşadığımız pek çok sorunun kaynağı, kendimizin ve karşımızdakinin kişilik yapısını bilmiyor olmayışımızdır. Eğer hem kendimizin hem de ilişkide bulunduğumuz insanların kişilik renklerini bilirsek, iletişim kurmamız çok daha kolay olur…

Özellikle iş yaşamında çalışması zor olarak algıladığımız insanlar, bizimle uyuşmayan farklı kişilik özelliklerine sahip insanlardır. Kendi sahip oldukları kişilik özelliklerine göre davranış sergilerler, kendilerine özgü çalışma stilleri vardır, olaylar karşısında farklı tepkiler verebilirler. Bu da bizim davranış tarzımızla örtüşmediğinde yaşamı zorlaştıran, iletişimi kısıtlayan, demotive eden ve strese sürükleyen durumlara sebep olabilir.

Oysaki kişilerin hangi renk kişiliğe sahip olduğunu bilirsek, sergiledikleri davranışların nedenini, ne amaçla yaptıklarını bilir, başta iletişim olmak üzere pek çok konuda daha anlayışlı olur, üzerimize alınmaz ve strese girmeyiz…

Kişilik özellikleri 4 renk grubu ile belirtilir. Bunlar: Kırmızı, sarı, yeşil, ve mavidir…

 

Kırmızı Kişilikler: Kontrolcü, hâkimiyetçi

  • Sonuç odaklıdırlar.
  • Belirsizlikten hoşlanmayan, kararlı, cesur, özgüvenli, lider kişilerdir.
  • Ağır tempoda değil, hızlı tempoda hareket ederler.
  • Sezgileri çok güçlüdür ve sorumluluk almaktan kaçınmazlar, zoru severler.
  • Zaman konusunda hassastırlar, taleplerine hemen cevap isterler.
  • Tez canlıdırlar, beklemeye sabredemezler.
  • Kısa sürede çok iş yapabilirler.
  • Başkaları, işleri kendisi gibi yapmazsa çok sinirlenebilir, geçici patlamalar yaşayabilirler.
  • Bütüne bakarlar, detayla ilgilenmezler.
  • Düşündüğünü direkt söyler, incitici olabilirler.
  • Sonuç odaklıdırlar, inisiyatif alırlar.

 

Sarı Kişilikler: Neşeli, teşvik edici

  • İz bırakan kişilerdir.
  • Arkadaş canlısı, neşeli ve konuşkandırlar.
  • İyi birer iletişimcidirler, ortama kolay uyum sağlarlar.
  • Masa başı, detay gerektiren işlerden çabuk sıkılırlar.
  • Mimikleri oldukça fazla kullanırlar.
  • Çok hayal kurarlar.
  • Odaklanmayı pek sevmezler.
  • Şakacı ve eğlencelidirler.
  • Katı kurallar ve prosedürlerden çok hoşlanmazlar.
  • Onay kelimelerini duymayı çok isterler.

 

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Yeşil Kişilikler: Barışçıl, insancıl

  • Hayır diyemeyen kişilerdir; bu yüzden başkalarının işlerini de üstlenirler.
  • Sadık, sabırlı ve uyumludurlar.
  • Hemen herkesle anlaşırlar.
  • Risk almak istemez, değişimlerden çok hoşlanmazlar.
  • Takım adamıdırlar; çabuk uyum sağlarlar.
  • İtiraz etmez, karşısındakinin duyacağı sözleri söylemeyi tercih ederler.
  • Geri planda olmayı seçerler.
  • Tartışma ortamlarını sevmezler.
  • Aşırı planlı programlı olmayı sevmezler.
  • Eleştiriden hoşlanmaz, yapılanı unutmazlar.
  • Kindar olabilirler.

 

Mavi Kişilikler: Analizci, mükemmeliyetçi

  • Her ayrıntıyı düşünür, kuralcıdırlar.
  • Son derece detaylıdırlar ve hesaplı riskler alırlar.
  • Yavaş konuşur, jest ve mimikleri fazla kullanmazlar.
  • Uzun uzun düşünür sonra konuşurlar.
  • Duygularını açığa vurmazlar.
  • Eleştiriden hoşlanmazlar.
  • Kolay karar veremezler; çok uzun araştırmalar yapsalar bile bazen sonuca ulaşamayabilirler.
  • Hassas ve alıngan olabilirler.
  • Dikkatli ve sistemlidirler.
  • Yanlış yapmaktan çekinirler; gerekirse kararı başkalarına bırakırlar.

 

Kısaca özelliklerinden bahsettiğimiz kişilik renklerini bilmemiz, bize yaşamda daha sağlıklı ilişkiler kurabilmek adına son derece yararlı bilgiler sunar.

Dâhil olduğumuz kişilik rengimiz, bir diğerinden daha iyi ya da kötü anlama gelmemektedir. Her kişiliğin kendine has zayıf ve güçlü yanları vardır. Sevgiyi ifade ediş biçimleri, öncelikli değerleri, çalışma tarzları farklı olabilir. Her kişilikteki insanlar başarılı olabilirler. Önemli olan, kendimizde ve karşımızdaki kişideki kişilik özelliklerinin neler olduğunu bilmek, bize hoş gelmeyen tavırlarının bu özelliklerden kaynaklandığını anlamak, bizim de bazı davranışlarımızın farklı kişilik rengindeki kişilere anormal gelebileceğini düşünmektir. Kişilik rengimizi keşfetmemizin en büyük yararlarından biri de güçlü ve zayıf yanların keşfi, fark ettiğimiz zayıf yanların güçlendirilmesi, güçlü yanların korunması, hatta daha da kuvvetlendirilmesidir.

Bu sayede, davranışları ile karşımızdakilerin sadece bizi rahatsız etmeyip, aynı zamanda bizim de kendi davranışlarımızla onları rahatsız edebileceğimizi öğrenmiş oluruz. Her zaman en doğru olan bizim bakış açımız olmayabilir. Bunu biliyor olmamız bile, bizim kişiliğimize uymayan davranışlarda veya kelimelerde art niyet aramadan, alınganlık yapmadan daha rahat, uyumlu ve stressiz yaşamamızı sağlayacaktır…

Mutlu ilişkilerin sırrı, tüm kişiliklerin davranışlarını çözmek ve ona göre davranmaktır. Her anımızda mutlu olabilmek dileğiyle…

 

Filiz Aslan

filiz.aslan06@hotmail.com

 

www.gencgelisim.gencgelisim.com

Bir önceki yazımız olan NLP Her Şeyden Önce Bir Kişisel Gelişim Yöntemidir başlıklı makalemizde beyin dili, kişisel gelişim ve nlp hakkında bilgiler verilmektedir.

Share

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir